Mobbing w pracy to wciąż tabu. Niektórzy nawet nie wiedzą, że są jego ofiarami

Top wideo

Poniżani, zastraszani, obwiniani nie za swoje błędy - ofiary mobbingu w pracy. Nic nie mówią, bo się boją lub wstydzą. Niektórzy nawet nie wiedzą, że szef, czy współpracownik (oni najczęściej grają rolę prześladowcy) dopuszcza się mobbingu.

Z raportu Eurofound wynika, że zaledwie czterech na stu pracowników w Polsce przyznaje się do tego, że są lub byli molestowani seksualnie w miejscu zatrudnienia. Dane dotyczą tylko osób zatrudnionych na etatach.

Około 14 proc. pracowników w Unii Europejskiej doświadcza różnych form przemocy psychicznej, werbalnej oraz molestowania seksualnego w pracy. W Polsce ten wskaźnik jest nieco niższy. Problem polega na tym, że wiele zachowań agresywnych polscy pracownicy odbierają jako pewną bolączkę w pracy, którą trzeba znosić. Nie mają świadomości, że są to zachowania, z którymi powinni walczyć, czy na drodze sądowej, czy poprzez rozmowę z pracodawcą – mówi agencji Newseria Lifestyle Barbara Surdykowska, ekspert Instytutu Spraw Publicznych.

Ofiarami mobbingu i molestowania seksualnego w miejscu pracy zdecydowanie częściej są kobiety. Z badań przeprowadzonych przez CBOS wynika, że co trzecia pracownica w wieku od 18 do 24 lat jest adresatką niechcianych żartów i propozycji seksualnych (i co dwunasty mężczyzna), a w grupie od 25 do 34 lat – co dziesiąta (i co trzydziesty mężczyzna).

Najbardziej wstydliwą sprawą jest molestowanie seksualne. W ciągu ostatnich 10 lat na sądową wokandę trafiło zaledwie 12 spraw o takie wykroczenie. Wszystkie skończyły się wyrokiem uznającym winę sprawcy. Wstyd, bezsilność i strach przed zwolnieniem sprawiają, że ofiary wolą milczeć i same zmagają się z problemem molestowania czy mobbingu.

Wszystkie badania wyraźnie pokazują, że czym wyższy poziom stresu w pracy, tym większa szansa na mobbing. Kwestia przepływu informacji, jednoznacznego określenia ról zawodowych i wsparcia – te elementy środowiska pracy w bardzo dużym stopniu korelują ze skalą mobbingu, przemocy werbalnej, psychicznej. Musimy patrzeć na to, jakie elementy środowiska pracy należy zmodyfikować tak, by zagrożenie tymi zjawiskami było mniejsze – wyjaśnia Barbara Surdykowska.

Wszystkie badania i raporty odnoszą się tylko do osób zatrudnionych na etatach. Pracownicy na umowach śmieciowych i samozatrudnieni pozostają poza statystyką.

Źródło: Newseria Lifestyle

Dodaj komentarz

Komentarze (21)

c0k7p6xoyf 22.11.2016 02:30 Zgłoś
<a href="http://qnogebln8w0uc.com">tt7050ftza</a> <a href="http://y82gqcqbyfl.com">45k4txp1nt</a> <a href="http://7motmkuka3lcu1.com">5fr57nv81g</a> [url=http://t2594vocr.com]trpe5j7vzl[/url] [url=http://dc3lwuszq10xegzlye.com]a3ldc2kmvj[/url] [url=http://zyaupt6kzq0jh4.com]j1zq58p93c[/url] http://e8b7uhquflk6ev3zu4f.com http://tt31lt6cphxbfzr.com http://43mlu37zh6fraf6fsz.com
Odpowiedz
0
nika 18.03.2015 14:32 Zgłoś
nie wolno nagrywać bez zgody nagrywanego podobno(brzmi absurdalnie,ale...) a świadkow nie musisz mieć, to ten co jest oskarżony o mobbing ma dowieźć tego,że tak nie było
Odpowiedz
1
Gość 18.03.2015 12:22 Zgłoś
A w sądach nie ma mobbingu ? Popatrzcie jakie są komentarze niektórych sędziów podczas rozpraw. Włażenie w sprawy intymne, wyśmiewanie, rządzenie czyimś życiem, komentowanie wyznania . Dobrze, że w TV pokazują program z procesów sądowych to może sędziowie czegoś się nauczą, bo są tacy, że wstyd przyznać, że to sędzia lub sędzina. Co oni sobie wyobrażają, że są bogami ???
Odpowiedz
2
Gość 18.03.2015 12:21 Zgłoś
A Ci co mobbinguja to osoby które moga zostac w inny sposób osmieszone upokorzone wysmiane i poniżone / przeciez nie przebywacie z nimi 24 h na dobę oni gdzies wychodza poruszaja sie po a wy macie znajomych .......
Odpowiedz
2
Gość 18.03.2015 12:20 Zgłoś
A Ci co mobbinguja to osoby które moga zostac w inny sposób osmieszone upokorzone wysmiane i poniżone / przeciez nie przebywacie z nimi 24 h na dobę oni gdzies wychodza poruszaja sie po a wy macie znajomych .......
Odpowiedz
1
endru 18.03.2015 11:52 Zgłoś
Jeśli szefem jest gej to będzie molestował mężczyzn. Chłopaki w rządzie w Słupsku mają przerąbane, nikt ich nie obroni. Polskie prawo chroni tylko kobiety.
Odpowiedz
0
Dzidek 18.03.2015 09:55 Zgłoś
Dlaczego ta kretynka nie mówi po Polsku?
Odpowiedz
1
przestroga 17.03.2015 17:35 Zgłoś
mialam kiedyw tesco kierowniczke kretynka pisala do mnie sms y po godzinach pracy z pogrozkami tak jakby nie mogla wyjasnic sytuacji w pracy, tak mnie psychicznie wykonczyla ze na koncu mnie zwolnila :( winila mnie za wszystkie bledy innych kolezanek, a co najgorsze wierzyla w rzekome na mnie skargi klientow kiedy nie chodzilo o ta " czarna" czyli o mnie wiec tamte pracuja ja nie. `dam wam rade zwlaszcza dla tych co pracuja w marketach: nagrywajcie mobberow to sie wam oplaci.
Odpowiedz
6
du 17.03.2015 17:20 Zgłoś
to prawda ,że mobbing jest w pko bp .wstyd ........wy wszyscy mobberzy,niech was diabli wezmą na baaaaardzo ostrych widłach .do piekła z wami,wy malutcy .,mega zmutowane szczury
Odpowiedz
3
Gość 17.03.2015 17:15 Zgłoś
ja przeżyłam mobbing w pko bp ,dobrze,ze juz tam nie pracuję .wszyscy mobberzy powinni być srogo ukarani,załuję,ze nie potrafilam sie obronic
Odpowiedz
6
Internautka 17.03.2015 17:01 Zgłoś
Bo to najgłupsze stwierdzenie ,że " Klient to nasz Pan" jaki Pan ?
Odpowiedz
4
Gość 17.03.2015 16:57 Zgłoś
co to było... w Get In Banku ze tak namolnie zwalniali ?
Odpowiedz
3
gość 17.03.2015 16:44 Zgłoś
Wielu pracowników jest narażonych na mobbing w pracy. I chętnie by coś z tym zrobili, ale sprawa jest trudna. Nie znajdzie się światka, który potwierdzi ich słowa. Bardzo trudno jest udokumentowanie mobbingu. Gdybym nagrała dyrektorkę bez jej zgody, albo skanowała lub fotografowała dokumenty, to jeszcze ja zostałabym obwiniona o działania niezgodne z prawem. Gdybym się sprzeciwiła jej decyzjom, to ona i jej przydupasy by mnie wykończyły. A prawda w tym kraju jest taka, że większość dyrektorów szkół powinna dostać "wilczy bilet" za mobbing.
Odpowiedz
9
Gość 17.03.2015 15:36 Zgłoś
Tak, do sądu. Zawsze się wyprą. Jak im udowodnisz że robią to co robią, jak jakiekolwiek rozmowy odbywają się bez świadków?
Odpowiedz
8
Gość 17.03.2015 15:04 Zgłoś
Znam kogoś, kto został tak zmobbingowany, że dostał depresji i boi się iść do pracy :O
Odpowiedz
17
Gość 17.03.2015 14:54 Zgłoś
A jaki mobbing byl w PKO BP
Odpowiedz
1

Pokaż następne komentarze